不予起诉通常不会影响入职国企。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 不起诉决定是由检察院基于法律规定和案件具体情况作出的，它并不等同于犯罪行为的完全否定。在法律上，一个人被不起诉并不意味着其有犯罪记录或法律上的污点。

2. 国企招聘角度：

   • 国企在招聘时，主要关注的是应聘者的综合能力、学历、工作经验等因素。通常，国企不会仅仅因为应聘者曾有检察院不起诉的经历而拒绝其入职。
   • 当然，如果国企在招聘过程中有明确规定或特殊要求，可能会对有此类经历的人员进行进一步的审查或考量。但这并不绝对禁止其进入国企工作，只要个人符合国企的招聘条件和要求，就有机会在国企中获得就业机会。

3. 实际影响：

   • 在实际操作中，不予起诉的记录通常不会对应聘者的就业产生实质性影响。国企在招聘时更注重的是应聘者的实际能力和工作表现，而非其过去的法律经历。

综上所述，不予起诉通常不会影响入职国企。如果你有更具体的情况或担忧，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。