关于如何书面要求公司出示工资条，你可以按照以下步骤来撰写一份正式的要求函：

首先，明确结论：书面要求公司出示工资条，应包含请求的主体、目的、法律依据、请求的具体内容、回复的期限以及相应的法律后果提示。

具体步骤如下：

1. 标题与称呼：

   • 标题可以写为“关于要求出示工资条的书面请求”。
   • 称呼应写明收件人，如“致：XX公司人力资源部”或“致：XX公司财务部”。

2. 正文部分：

   • 开头：简要介绍自己的身份，如“我是贵公司XX部门的员工，姓名XX，工号XX。”
   • 请求目的：明确指出请求的目的，即“根据相关法律法规，我特此书面要求贵公司向我出示工资条。”
   • 法律依据：可以提及《劳动法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，强调公司的法定义务，如“根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位有义务向劳动者提供工资条。”
   • 具体内容：详细说明希望公司提供的工资条应包含的内容，如基本工资、奖金、津贴、扣款项目等。
   • 回复期限：给出一个合理的回复期限，如“请贵公司在收到本请求后7个工作日内向我提供工资条。”
   • 法律后果提示：可以适当提及如果公司不按要求提供工资条可能面临的法律后果，但语气应保持温和，避免威胁性言辞。

3. 结尾部分：

   • 表达感谢与期待，如“感谢贵公司对我请求的理解与配合，期待贵公司能及时提供工资条。”
   • 签名与日期：最后签上自己的名字，并注明日期。

示例如下：

关于要求出示工资条的书面请求

致：XX公司人力资源部

我是贵公司XX部门的员工，姓名XX，工号XX。根据相关法律法规，我特此书面要求贵公司向我出示工资条。

根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位有义务向劳动者提供工资条。为了保障我的合法权益，我请求贵公司在提供的工资条中详细列明基本工资、奖金、津贴、扣款项目等内容。

请贵公司在收到本请求后7个工作日内向我提供工资条。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

感谢贵公司对我请求的理解与配合，期待贵公司能及时提供工资条。

此致

敬礼！

签名：XX

日期：XXXX年XX月XX日

按照上述步骤和示例，你可以撰写一份正式且专业的书面要求函，要求公司出示工资条。如果公司在收到你的请求后仍未提供工资条，你可以进一步考虑通过法律途径维护自己的合法权益。