过年期间发放三倍工资的有四天，分别是除夕、农历正月初一、初二、初三。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定节假日的三倍工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日加班的劳动者有权获得三倍工资。

二. 过年期间法定节假日的具体天数

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）及2025年的放假安排，春节期间的法定节假日为四天，分别是除夕、农历正月初一、初二、初三。这四天是劳动者有权获得三倍工资的日期。

三. 三倍工资的计算方式

三倍工资的计算方式通常基于劳动者的日工资或小时工资。以日工资为例，三倍工资的计算公式为：三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300%。这里，21.75是月计薪天数，用于将月工资转化为日工资。

• 例如，若某企业员工的月工资为8000元，那么他的日工资约为8000 ÷ 21.75 ≈ 367.82元。在法定节假日加班一天，他能获得的三倍工资就是367.82 × 3 = 1103.46元。

四. 非法定节假日的加班工资

需要注意的是，除夕至初七的假期中，除四天法定节假日外，其余四天为调休或休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位在这四天安排劳动者工作且不能安排补休，应支付两倍工资。

综上所述，过年期间发放三倍工资的天数为四天，分别是除夕、农历正月初一、初二、初三。劳动者在这四天加班的，有权获得三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。