针对公务员受匿名诬告应如何表达自己的意见这一问题，以下是我的详细解答：

首先，作为公务员，面对匿名诬告，应当保持冷静和理智，采取合理、合法的方式来表达自己的意见和澄清事实。

1. 及时报告并保留证据：

   • 在收到匿名诬告后，应第一时间向所在单位或上级部门报告，说明情况，并请求启动调查程序。
   • 保留诬告信件、短信、电子邮件等所有形式的证据，以便后续调查使用。

2. 积极配合调查：

   • 在调查过程中，应如实陈述事实，提供必要的信息和证据，以协助调查人员查清真相。
   • 如需接受询问或质询，应保持诚实、坦荡的态度，不隐瞒、不歪曲事实。

3. 通过正式渠道表达意见：

   • 可以向单位或上级部门提交书面陈述材料，详细阐述自己的立场和观点，以及针对诬告内容的反驳和澄清。
   • 在陈述材料中，应注重事实依据和逻辑推理，避免情绪化的言辞和攻击性的语言。

4. 寻求法律援助：

   • 如果诬告内容严重损害个人名誉和权益，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 可以咨询专业律师（如我），了解相关法律规定和维权途径，并准备必要的法律文件和证据。

5. 保持沟通与透明：

   • 与同事、领导保持沟通，及时告知他们自己的情况和进展，以便他们了解真相并给予支持。
   • 在必要时，可以通过媒体或公开场合发表声明，澄清事实，消除误解和不良影响。

综上所述，公务员在面对匿名诬告时，应通过及时报告、积极配合调查、通过正式渠道表达意见、寻求法律援助以及保持沟通与透明等方式来合理表达自己的意见和澄清事实。同时，也要保持冷静和理智，避免采取过激或不当的行为。