老板是否怕被员工告到劳动局，这主要取决于企业自身是否遵守劳动法律法规以及对待员工权益的态度。以下是详细分析：

1. 对于合法合规经营的企业老板：

   • 他们通常不会害怕员工的正当投诉，因为这些老板相信自己的行为符合法律法规，即便员工投诉，经过劳动部门的调查也能证明企业无过错。
   • 在这种情况下，老板会积极与员工沟通，寻求解决方案，以维护良好的劳动关系，并坚信法律会公正地处理任何纠纷。

2. 对于存在违法违规行为的企业老板：

   • 他们可能会非常担心员工去劳动局投诉，因为一旦员工投诉，劳动保障监察部门将依法进行调查。
   • 若查证属实，企业可能面临责令改正、罚款、经济赔偿以及声誉损失等法律后果。
   • 此外，即使企业存在一些小的不规范，但尚未达到严重违法的程度，老板也可能担心投诉带来的麻烦，因为劳动部门介入调查会耗费企业一定的时间和精力配合，影响企业正常运营节奏。

综上所述，老板对员工向劳动局投诉的担忧程度与其自身行为是否合法合规密切相关。合法合规经营的企业老板通常不会害怕员工的正当投诉，而存在违法违规行为的企业老板则可能会因此担忧并面临严重的法律后果。

因此，建议所有企业都应严格遵守劳动法律法规，尊重员工权益，以构建和谐的劳动关系并降低法律风险。如果您作为员工遇到了劳动纠纷或权益受损的情况，可以勇敢地向劳动局投诉或寻求法律援助；如果您作为企业老板，也应确保企业行为合法合规，以避免不必要的法律风险。