要证明一个人是公司的实际控制人，即便其不是公司法人代表也不是股东，可以通过多个维度和层面的证据来综合证明。以下是具体的分析和方法：
结论前置：证明非股东、非法人代表为公司的实际控制人，需从股权控制、经营管理、资金控制、人员控制及其他相关证据等多个方面进行综合考量。
股权控制层面：
- 虽然不是股东，但可以证明存在股权代持情况，通过代持协议来证明实际控制人对公司股权的实际控制。
- 展示对公司股东会或董事会决议的影响力，如参与决策、提名关键人员等。
经营管理层面：
- 提供参与公司经营管理的证据，如重大决策文件、会议记录、战略规划等，证明实际控制人对公司日常运营和重大事务的决策权。
- 展示对公司高管任免、组织架构调整等关键人事变动的控制权。
资金控制层面：
- 提供资金投入与控制的证据，如银行转账记录、资金使用审批记录等，证明实际控制人对公司资金流的掌控。
- 展示对公司利润分配、财务预算和计划等财务事项的决定性影响。
人员控制层面：
- 提供员工认知与证言，证明实际控制人在公司内部的权威地位和影响力。
- 展示与关键人员（如高管、核心团队成员）的密切关系及合作中的主导地位。
其他相关证据：
- 提供公司内部文件、业务合同和交易记录等，证明实际控制人对公司业务和交易的掌控。
- 展示在监管机构备案信息中作为实际控制人的记录（如适用）。
举例说明：
假设某人吴某虽不是A公司的股东或法人代表，但可以通过以下证据证明其为实际控制人：
- 吴某与A公司股东签订有股权代持协议，证明其实际持有公司一定比例的股权。
- 吴某频繁参与A公司的董事会会议，并在会议中起主导作用，决策公司重大事务。
- 吴某通过个人账户向公司账户转账大额资金，并审批公司的大额支出。
- A公司的多名员工出具证言，证明吴某在日常工作中以老板身份进行管理和决策。
- 吴某与A公司的核心团队成员保持密切关系，并主导公司的人事任免。
综上所述，通过综合考量股权控制、经营管理、资金控制、人员控制及其他相关证据，可以证明吴某虽不是A公司的股东或法人代表，但实际上是公司的实际控制人。