村支部书记取保候审一年期间，其职务状态并非绝对禁止继续工作，但需综合考虑多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《村民委员会组织法》，村民委员会成员在丧失行为能力或者被判处刑罚时，其职务才会自行终止。取保候审作为一种刑事强制措施，并不等同于刑罚，因此在法律层面上，取保候审并不直接导致村支部书记职务的终止。
   • 同时，《中华人民共和国刑事诉讼法》也并未直接规定取保候审期间村支部书记不能继续担任职务。取保候审的主要限制在于未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等，并未涉及职务限制。

2. 实际操作与党内规定：

   • 尽管法律未明确禁止，但在实际操作中，村支部书记在取保候审期间是否能继续工作，还需考虑村民的接受程度、党内规定以及案件的具体性质。
   • 若村支部书记的涉嫌犯罪行为与职务相关，或引起村民的强烈质疑和不信任，村民可能会通过合法民主程序启动罢免流程。
   • 对于党员村干部，若受到刑事追究（包括取保候审），根据党内相关规定，可能会被要求暂停党内职务或受到更严厉的党纪处分，这也可能影响其继续履行村支部书记的职责。

3. 综合建议：

   • 村支部书记在取保候审期间应仔细研究相关法律法规和党内规定，明确自身权利和义务。
   • 积极与村民沟通，了解村民的意见和态度，以决定是否继续任职或主动辞职。
   • 若面临村民的罢免要求或党内处分，应依法依规应对，确保程序的合法性和正当性。
   • 在必要时，可咨询当地相关部门或专业律师（如孟翔律师）以获取更具体的指导和建议。

综上所述，村支部书记在取保候审期间是否能继续工作是一个复杂的问题，需综合考虑法律规定、党内规定、村民意见以及案件性质等多方面因素。在实际操作中，建议村支部书记及其法律顾问谨慎处理，确保决策的合法性和合理性。