工资卡被冻结划扣一般不构成拒执罪。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

一、拒执罪的构成条件

根据《刑法》第313条规定，拒执罪需要满足以下三个条件：

1. 违反的对象是人民法院的判决、裁定。
2. 采取的行为是有能力执行而拒不执行。
3. 要求造成的后果是情节严重。

二、工资卡被冻结划扣的情况分析

在工资卡被冻结划扣的情况下，虽然行为人可能未直接履行判决、裁定，但并不意味着其构成拒执罪。关键在于是否满足“有能力执行而拒不执行，且情节严重”的条件。

1. 有能力执行而拒不执行：工资卡被冻结后，行为人可能无法直接通过该卡支付款项，但这并不等同于其有能力执行而拒不执行。因为冻结本身是一种法律强制措施，限制了行为人对资金的支配。

2. 情节严重：根据相关法律解释，情节严重通常指致使判决、裁定无法执行或严重妨害执行程序等行为。而工资卡被冻结划扣后，法院仍可通过其他方式继续执行，如冻结其他银行账户、查封财产等，因此并不必然导致判决、裁定无法执行。

三、相关法律规定及司法解释

• 《关于〈中华人民共和国刑法〉第三百一十三条的解释》中列举了五种“有能力执行而拒不执行，情节严重”的情形，均要求致使判决、裁定无法执行。
• 《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》也明确了拒执罪的认定标准，强调了“致使判决、裁定无法执行”的后果。

四、可能的法律后果

虽然工资卡被冻结划扣不构成拒执罪，但行为人仍需承担相应的法律责任。根据《民事诉讼法》的相关规定，拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

综上所述，工资卡被冻结划扣一般不构成拒执罪，但行为人仍需面对可能的法律后果，如罚款、拘留等。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。