对于九级伤残赔偿几个月自己工资的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：九级伤残的职工通常可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，在合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 例如，如果职工月均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 9月 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两笔补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
   • 一次性工伤医疗补助金主要用于补偿后续治疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残就业补助金用于补偿伤残对就业的影响，由用人单位支付。

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤治疗期间，职工还可以享受停工留薪期工资，待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

4. 其他费用：

   • 除了上述补助金和工资外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等实际花费的赔偿。
   • 这些费用根据实际情况由工伤保险基金或用人单位承担。

综上所述，九级伤残的职工通常可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，并可能根据地区规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，在工伤治疗期间还可以享受停工留薪期工资等其他待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。