公司被执行拖欠工资，并不会直接划扣，而是需要经过一系列的法律程序。下面我来详细解释一下这个过程：

首先，当员工发现公司拖欠工资时，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会裁决公司需要支付拖欠的工资，但公司仍未履行，那么员工可以向法院申请强制执行。

在法院受理执行申请后，会向公司发出执行通知书，要求公司在一定期限内履行支付义务。如果公司在这个期限内仍未履行，法院有权采取很多强制措施，像是冻结公司的银行账户、查封公司的财产等，甚至可能被追究刑事责任。

其中，关于直接划扣这一点，需要明确的是，法院并不会直接划扣公司的资金来支付拖欠的工资，而是需要通过上述的强制执行程序来实现。而且，在执行过程中，法院也会考虑到公司的实际经营情况，尽量避免对公司的正常运营造成过大的影响。

所以，如果你遇到了公司拖欠工资的情况，不用担心会直接被划扣，而是应该通过合法的途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。