针对您提出的“官司打赢了工资都发到他妻子名下怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，工资作为劳动者的合法收入，应当直接发放给劳动者本人，而非其亲属或其他第三方。若工资被错误地发放到了劳动者妻子的名下，这涉及到了工资支付的合法性问题以及可能的财产权益纠纷。

结论前置：

1. 您有权要求用人单位将工资直接支付给您本人。
2. 若工资已被支付到您妻子名下，且您与妻子之间就此存在争议，这可能需要通过家庭内部协商或法律途径解决财产权益纠纷。

详细分析：

1. 工资支付的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，且工资应当直接支付给劳动者本人，除非有特别约定或法律另有规定。
   • 若用人单位将工资支付给了您的妻子，而非您本人，这违反了工资支付的合法性原则。您有权向用人单位提出异议，并要求其将工资直接支付给您。

2. 财产权益纠纷的处理：

   • 若工资已被支付到您妻子名下，且您与妻子之间就此产生了争议，这首先属于家庭内部的财产权益纠纷。
   • 您可以尝试与妻子进行协商，明确工资的归属和使用方式。若协商不成，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。

法律建议：

• 与用人单位沟通：首先，您应当与用人单位沟通，明确告知其工资应当直接支付给您本人，并要求其更正错误的支付方式。
• 保留证据：若用人单位拒绝更正，您应当保留相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，以备后续维权之需。
• 家庭内部协商：同时，您应当与妻子进行协商，尝试解决家庭内部的财产权益纠纷。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
• 寻求专业帮助：若您在处理此过程中遇到法律问题或困难，可以向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和建议。

综上所述，您有权要求用人单位将工资直接支付给您本人，并应通过与用人单位沟通、保留证据、家庭内部协商以及寻求专业帮助等方式来维护自己的合法权益。