工作领导授权委托并非只能给有职务的人。

在公司法务的实践中，授权委托是指公司或组织的法定代表人或负责人，通过书面形式将某些权力或职责委托给他人去行使或履行。这种委托并不局限于具有特定职务的人，而是可以根据实际需要，委托给任何具备相应能力、信誉和责任心的人。

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。这里的民事主体包括自然人、法人和非法人组织，而代理人并不要求必须具备特定的职务。只要代理人具有民事行为能力，且委托事项合法、明确，委托关系即可成立。

2. 实际操作：在公司经营管理中，授权委托是常见的法律行为。例如，公司法定代表人可以委托公司员工、律师或其他专业人士代为处理公司事务，如签署合同、参加诉讼等。这些被委托人可能并不担任公司的职务，但因其具备相应的专业能力和经验，而被委以重任。

3. 注意事项：虽然授权委托可以灵活进行，但公司在实施授权委托时，仍需注意以下几点：

   • 确保委托事项合法、明确，避免产生歧义或纠纷；
   • 选择具备相应能力、信誉和责任心的代理人，确保委托事项能够得到妥善处理；
   • 明确委托权限和期限，避免代理人超越权限或长期占用委托权力。

综上所述，工作领导授权委托并非只能给有职务的人，而是可以根据实际需要和法律规定，灵活选择代理人。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。