2025年春节加班工资并非简单地算4天，而是依据具体加班时间点及安排来确定。具体分析如下：

一. 春节加班工资计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二. 春节加班工资具体计算

1. 若加班发生在春节法定假期内：即农历正月初一、初二、初三（具体日期依据国务院发布的节假日安排），这三天为法定节假日，加班工资应按照不低于工资的百分之三百计算。

• 例如，若某员工月工资为5000元，这三天均加班，则加班工资为5000元/月 ÷ 21.75天/月 × 3天 × 300% = 2068.97元。

1. 若加班发生在春节调休期间：即除法定节假日外的其他调休日，如除夕（可能根据具体年份调整）、初四至初六等，这些日子通常视为休息日。若安排加班且不能调休，加班工资应按照不低于工资的百分之二百计算。

• 例如，若某员工在除夕及初四至初六这四天均加班且不能调休，月工资为5000元，则这四天的加班工资为5000元/月 ÷ 21.75天/月 × 4天 × 200% = 1839.08元。

三. 总结

• 因此，2025年春节加班工资并非固定算4天，而是根据具体加班日期及是否属于法定节假日或调休日来确定。若加班发生在法定节假日，则按百分之三百计算；若发生在调休日且不能调休，则按百分之二百计算。

我建议您根据实际的加班日期和安排，按照上述标准进行计算，以确保加班工资的准确发放。如有进一步需要，您可以继续咨询我。