您好，关于工作的离职证明是否需要放入档案内，这主要取决于具体的档案管理规定和用人单位的要求。一般来说，离职证明是员工离职时由原用人单位出具的一种证明文件，用于证明员工在该单位的任职时间、职位以及离职原因等。

从档案管理角度来看，离职证明并非必须放入个人档案的必备材料。个人档案通常包含的是个人的基本信息、学历证明、工作经历、奖惩记录等，用于记录个人的成长历程和工作表现。然而，在某些情况下，用人单位或档案管理机构可能会要求将离职证明放入档案中，以便在需要时查阅。

对于您提到的现在入职单位要求提供第一家公司的离职证明原件的情况，这可能是因为该单位在审核您的档案资料时发现了缺失，或者是因为该单位有特定的档案管理要求。在这种情况下，建议您与第一家公司和第二家公司进行沟通，看是否能够提供离职证明的复印件或者由第二家公司出具一份证明，说明离职证明原件已在其处留存。

总的来说，离职证明是否需要放入档案内并没有统一的规定，而是根据具体情况和用人单位的要求来确定。如果您对档案管理或离职证明的相关问题有疑问，建议咨询当地的档案管理机构或用人单位的人力资源部门，以获取更准确的信息和指导。