公司被仲裁之后不会被直接罚款。下面我详细解释一下这个结论：

1. 劳动仲裁的性质：

   • 劳动仲裁是一种准司法程序，主要目的是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。
   • 当劳动仲裁裁决企业败诉时，企业需要按照裁决结果给予劳动者相应的补偿或者改变原有的处理决定。

2. 罚款的适用情况：

   • 罚款通常发生在劳动监察部门查办企业违法案件，并确认企业存在违法事实的情况下。
   • 劳动仲裁本身并不包含对公司的罚款措施。

3. 公司被仲裁后的责任：

   • 如果公司被裁决败诉，需要按照裁决结果履行，比如支付欠付的工资、加班费、经济补偿金等。
   • 如果公司逾期不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

4. 对公司的影响：

   • 虽然劳动仲裁不会直接对公司进行罚款，但裁决结果会影响公司的经济负担、社会声誉和法律责任。
   • 公司应当认真对待劳动仲裁，积极应对，以避免可能的负面影响。

综上所述，公司被仲裁之后不会被直接罚款，但需要根据仲裁裁决结果履行相应的责任。如果公司有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。