工商银行的试用期并不一定是六个月，这主要取决于劳动合同的具体期限。

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的时长与劳动合同的期限有直接关系。具体来说：

• 如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月。
• 如果劳动合同期限是一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月。
• 对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期才不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，那么该试用期不成立，该期限将被视为劳动合同期限。

因此，工商银行的试用期具体时长，需要根据你与银行签订的劳动合同期限来确定。如果你对具体的试用期时长有疑问，建议查阅你的劳动合同或咨询工商银行的人力资源部门以获取准确信息。