关于法定产假从哪天开始算的问题，以下是我的详细解答：

法定产假一般从预产期前15天开始计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前的第15天开始休产假。例如，如果女职工的预产期是9月15日，那么从9月1日起即可开始休产假。

同时，也需要注意到一些特殊情况的处理：

1. 若女职工提前生产，产假从实际分娩之日开始计算，剩余产假天数按当地规定继续享受。
2. 若难产或生育多胞胎，将在基础产假天数上增加相应天数（难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天）。
3. 怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。

此外，产假的具体天数可能因地方政策差异而有所不同。如北京市规定，符合计划生育政策的女职工可享受额外60天的奖励假，总产假时间可达158天。因此，女职工在休产假前应详细了解所在地区的产假政策，确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，产假的起始时间通常从预产期前15天开始计算，但具体天数可能因难产、多胞胎生育以及地方政策等因素而有所不同。如有任何疑问或需要进一步了解产假相关政策，可以直接向我咨询。