如果你在工作中受伤，而公司不给申报工伤，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

结论前置

你可以自行申请工伤认定，并在认定为工伤后通过法律途径要求公司支付工伤保险待遇。

具体步骤

1. 自行申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起1年内，前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明你与公司存在劳动关系以及受伤的事实。

2. 应对公司可能的复议或诉讼：

   • 如果公司对你的工伤认定结论不服，可能会申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 你无需过于担心，因为公司的复议或诉讼通常不会影响你应享有的工伤权益。

3. 通过仲裁及诉讼获取赔偿：

   • 若工伤认定成功，但公司仍不支付工伤保险待遇，你可以申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
   • 如果仲裁裁决公司支付待遇，而公司不履行，你可以向法院申请强制执行。

法律依据

• 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

温馨提示

• 在整个过程中，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。
• 如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。