银保监规定中，并没有直接规定员工满多少年要进行强制休假。实际上，强制休假制度并非由银保监直接规定，而是通常作为金融机构内部控制和风险管理的一部分，由各家机构根据自身情况制定并执行。

在具体实践中，一些金融机构可能会根据员工的工龄、职位、工作压力等因素，设定一定的强制休假政策，以确保员工能够得到适当的休息和放松，从而维护员工的身心健康和工作效率。这些政策可能因机构而异，且通常会在员工的劳动合同或内部规章制度中明确。

因此，如果你对某个具体金融机构的强制休假政策有疑问，建议直接咨询该机构的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和最新的信息。同时，也建议你关注银保监等监管机构发布的相关指导和政策文件，以了解金融行业在员工休假方面的最新动态和要求。