关于五级伤残大概能赔偿多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，因为赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于受伤者的工资水平、所在地区的经济发展水平、伤残的具体情况等。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，五级伤残的一次性伤残补助金通常为18个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 有些地区可能会有不同的规定，比如有的地方可能规定为16个月或根据其他标准计算，因此具体数额需参照当地规定。

2. 伤残津贴：

   • 如果保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴，标准通常为本人工资的70%，且最低不得低于当地最低工资标准的一定比例（如1564元/月，具体根据地区而定）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果工伤职工选择解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的计算标准通常由各省市自行规定，可能涉及统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及特定的月数（如10个月、24个月等）。

4. 其他赔偿项目：

   • 除了上述赔偿外，还可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等其他费用。这些费用需根据实际发生的情况以及当地标准进行计算。

综上所述，五级伤残的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和不同的计算标准。为了得到准确的赔偿数额，建议咨询当地的社会保险部门或专业律师，并提供详细的个人信息和伤残情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。