被辞退后公司拒不发工资，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。针对这种情况，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商：

   • 首先尝试与公司进行协商，明确指出公司拒发工资的违法性，并要求其立即支付工资。协商是较为温和且高效的解决方式，有可能快速解决问题。

2. 投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后公司仍不支付工资，你可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等充分证据，以证明劳动关系及欠薪事实。仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。

4. 法院强制执行：

   • 如果仲裁裁决生效后，公司仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以迫使公司履行支付工资的义务。

在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也要注意保留好所有与劳动关系及欠薪相关的证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。