针对您对监察法新修订条款存在理解与执行差异的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

一、理解差异的原因

1. 法律条款的复杂性：监察法作为一部重要的法律，其条款内容往往较为复杂，涉及多个方面的规定。新修订的条款可能在表述上更加精炼或增加了新的内容，导致理解上的难度。
2. 个人法律素养的差异：不同人在法律素养、专业知识和实践经验方面存在差异，这也会影响到对新修订条款的理解。
3. 法律解释的多样性：法律条款的解释往往不是一成不变的，可能会因时代背景、法律环境等因素而有所变化。新修订的条款可能引发不同的法律解释，从而导致理解上的差异。

二、执行差异的原因

1. 地区执行标准的差异：不同地区在执行监察法时，可能会根据本地区的实际情况制定具体的执行标准。这些标准可能在细节上存在差异，导致执行上的不一致。
2. 执行机构的差异性：监察法的执行涉及多个机构，如监察机关、司法机关等。这些机构在职责、权限和程序上可能存在差异，从而影响执行的效果。
3. 执行人员的主观性：执行人员在理解和执行法律条款时，可能会受到个人经验、观念等因素的影响，导致执行上的偏差。

三、建议与措施

1. 加强法律培训：针对监察法新修订的条款，可以组织相关的法律培训，提高执法人员的法律素养和专业知识水平，确保对条款的准确理解。
2. 统一执行标准：尽可能制定统一的执行标准，减少地区之间的差异。同时，加强对执行标准的监督和指导，确保标准的正确实施。
3. 加强法律解释工作：对监察法新修订的条款进行及时、准确的法律解释，明确条款的含义和适用范围，减少因解释不清而产生的执行差异。
4. 建立反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集和处理执行过程中出现的问题和意见，不断完善和优化执行方式。

总之，监察法新修订条款的理解与执行差异是一个复杂的问题，需要从多个方面进行分析和解决。通过加强法律培训、统一执行标准、加强法律解释工作和建立反馈机制等措施，我们可以逐步减少这些差异，确保监察法的正确实施。如果您在具体条款的理解或执行上遇到具体问题，可以随时向我咨询。