1—10级工伤标准金额赔偿表如下：

1. 一级至四级工伤赔偿：

   • 赔偿标准需依据具体情况进行计算，非简单固定金额。
   • 通常涉及长期伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体由工伤保险基金支付，并可能涉及用人单位的支付责任。

2. 五级至六级工伤赔偿：

   • 五级伤残：赔偿基数的8倍。
   • 六级伤残：赔偿基数的6倍。
   • 赔偿基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

3. 七级至十级工伤赔偿：

   • 七级伤残：
     1. 一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
     2. 合同终止或解除时，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 八级伤残：
     1. 一次性伤残补助金：11个月的本人工资。
     2. 合同终止或解除时的补助金标准同上。
   • 九级伤残：
     1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资。
     2. 合同终止或解除时的补助金标准同上。
   • 十级伤残：
     1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
     2. 合同终止或解除时的补助金标准同上。

• 例如，若某职工被鉴定为七级伤残，其本人月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000元/月 × 13月 = 65000元。若该职工后续与用人单位解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据当地政策确定。

我建议在实际操作中，应依据当地最新的工伤保险政策和规定进行计算，以确保赔偿金额的准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。