关于“被执行人工资每年增长怎么执行”的问题，首先我们要明确的是，执行过程中针对被执行人工资的增长部分，法院或执行机构通常会根据具体情况进行相应调整。以下是对这一问题的详细解答：

1. 执行依据的更新：

   • 当被执行人的工资发生增长时，执行机构（如法院）会根据最新的工资收入情况，对执行依据（如判决书、裁定书等）中的执行标的额进行相应调整。这意味着，如果原本的执行标的额是基于被执行人之前的工资水平确定的，那么工资增长后，执行标的额也会相应增加。

2. 执行程序的调整：

   • 执行机构会定期或根据申请执行人的申请，对被执行人的财产状况进行复查。一旦发现被执行人工资有所增长，执行机构会及时调整执行方案，以确保执行标的额与被执行人的实际收入状况相匹配。

3. 具体执行措施：

   • 在实际操作中，执行机构可能会通过向被执行人所在单位发出协助执行通知书的方式，要求单位按照新的工资水平协助扣划或冻结相应金额。同时，执行机构也会根据新的工资收入情况，重新计算并确定每月应扣留、提取的数额。

4. 注意事项：

   • 被执行人工资增长后，应及时向执行机构报告，以便执行机构及时调整执行方案。如果隐瞒不报，可能会导致执行机构采取更为严厉的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
   • 申请执行人也应密切关注被执行人的收入状况，如发现被执行人工资增长而未及时报告给执行机构，可以向执行机构申请调整执行方案。

综上所述，被执行人工资每年增长时，执行机构会根据实际情况对执行标的额和执行方案进行相应调整。被执行人应及时报告工资增长情况，申请执行人也应密切关注并适时申请调整执行方案。如有任何疑问或需要进一步了解执行过程中的具体问题，请直接向我咨询。