当您遇到老板拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来申请解决：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达您的诉求，即要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保留好聊天记录或通话录音，这些可以作为后续的证据使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并在情况属实时责令老板限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果仲裁裁决生效后老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒绝执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决，您可以要求老板支付拖欠的工资。若老板在判决生效后仍不执行，您可以申请法院进行强制执行。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必保存好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，这是维护您合法权益的关键。
2. 如果您不熟悉法律程序或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们将为您提供更具体的法律建议和支持。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该积极运用法律武器来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地追回被拖欠的工资。