根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业员工在安全生产方面享有以下权利：
知情权与建议权：员工有权全面了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，同时也有权对本单位的安全生产工作提出建议，以改善工作环境和提升安全保障水平。
批评、检举与控告权：对于本单位安全生产管理工作中存在的问题，员工有权提出批评、检举、控告，以监督企业安全生产并维护自身权益。企业不得因此降低员工待遇或解除劳动合同。
拒绝权与紧急避险权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，以确保个人生命安全。
获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律向本单位提出赔偿要求，以获得经济上的合理补偿。
获得符合标准的劳动防护用品的权利：员工有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障其在作业过程中的个人安全防护。
安全生产教育与培训权：员工有权接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，以提高安全意识和自我保护能力。
综上所述，这些权利旨在全方位保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的安全生产和稳定发展。如果企业在这些方面未能履行其义务，员工可以依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。