工伤划分责任主要由社会保险行政部门负责。他们负责对职工是否属于工伤进行认定，并作出最终决定。以下是关于工伤认定责任部门的详细解释：

1. 认定责任主体：

   • 工伤认定工作由社会保险行政部门承担，通常由用人单位所在地统筹地区的该部门具体开展。

2. 单位申请流程：

   • 职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如遇特殊情况，如需要更长时间收集关键材料等，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3. 职工等申请情况：

   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 社会保险行政部门受理申请后，会依据相关规定，通过调查核实事故情况、收集证据等方式，最终作出工伤认定决定。

综上所述，工伤划分责任的工作主要由社会保险行政部门负责。无论是单位还是职工个人，在申请工伤认定时都应遵循相应的流程和时间规定，以确保自身权益得到及时有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。