工伤9级一般并不能直接确定赔偿金额为45万，具体赔偿数额需根据多种因素综合计算。

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这意味着，一次性伤残补助金的数额直接取决于受伤职工的月工资水平。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地制宜，不同地区的标准可能有所不同。

三. 综合计算

• 工伤9级的赔偿金额并非固定为45万，而是需要根据受伤职工的月工资水平、所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素综合计算。因此，无法直接给出具体的赔偿数额。

综上所述，工伤9级的赔偿金额并非固定为45万，而是需要根据具体情况进行综合计算。我建议您查阅所在地区的工伤保险相关规定，或者咨询当地的社保部门，以获取更准确的赔偿信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。