股东也是管理人员不能申请职工债权。具体分析如下：

根据《企业破产法》的相关规定，职工债权主要指的是破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这些债权的享有者是与企业存在劳动关系的职工。

而股东，即使同时担任企业的管理人员，其身份首先还是股东，与企业之间建立的是投资关系而非劳动关系。股东作为投资者，其权益主要通过股权来实现，包括分红、股权转让等，而不包括职工债权。

因此，从法律角度来看，股东即使也是管理人员，也不能申请职工债权。如果股东同时在企业中担任管理职务并因此获得了劳动报酬，那么这部分劳动报酬可能属于职工债权的范畴，但这也仅仅是因为其作为劳动者提供了劳动，而非因为其股东身份。

综上所述，股东也是管理人员时，不能以其股东身份申请职工债权，只能以其劳动者身份（如确有）申请相应的劳动报酬等职工债权。