关于体制内离职后是否会进行回访的问题，这主要取决于具体的单位规定、行业特性以及离职时的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、公务员离职回访的情况

对于公务员而言，离职后可能会存在回访的情况。根据公务员辞去公职的相关规定，公务员在辞去公职后的一段时间内（如县级干部3年内，县级以下干部2年内），需要每年年底回原单位汇报从业情况。这一做法主要是为了加强对公务员的教育管理监督，确保公务员在离职后遵守相关规定，不从事违规活动。

此外，如果公务员在离职过程中存在未完成的公务交接、违规从业或其他需要进一步调查的情况，原单位也可能会进行回访或调查。

二、其他体制内离职回访的情况

除了公务员外，其他体制内的人员（如事业单位工作人员、国有企业员工等）离职后是否回访，则更多地取决于具体单位的制度和规定。一些单位可能会为了了解离职员工的去向、从业情况或是否存在违规问题而进行回访。

三、回访的目的和方式

回访的目的主要是为了确认离职员工是否遵守了相关规定，是否从事了与原单位业务相关的活动，以及是否存在其他需要关注的问题。回访的方式可能包括电话回访、面谈、邮件调查等，具体方式取决于单位的实际情况和需要。

四、建议

对于即将离职的体制内员工，建议主动了解原单位关于离职回访的相关规定和要求，确保自己在离职后能够遵守相关规定，避免不必要的麻烦。同时，也要保持与原单位的良好沟通，如有需要，积极配合原单位的回访工作。

综上所述，体制内离职后是否会进行回访并没有一个统一的答案，而是取决于具体的单位规定、行业特性以及离职时的具体情况。因此，建议离职员工在离职前主动了解相关规定和要求，以确保自己的离职过程顺利且符合规定。