延迟退休后，提前退休的人的工资确实可能会受到影响，但具体情况需根据实际退休年龄和养老金缴费情况来确定。下面我将详细解释这一点：
延迟退休政策背景：
- 延迟退休政策是从2025年1月1日起开始实施的，旨在通过小步渐进的方式，逐步过渡到男63周岁、女55周岁或58周岁的法定退休年龄。
- 在这项改革中，国家采取了“自愿”和“弹性”的原则，允许职工在达到一定条件后，选择弹性提前退休或延迟退休。
提前退休对工资的影响：
- 养老金计发：实行延退政策后，养老金计发办法仍按照有关规定执行。这意味着，提前退休的职工，其养老金的计发将基于其实际缴费年限和缴费基数，可能会因为缴费年限的减少而受到影响。
- 多缴多得、长缴多得：养老金制度保留了多缴多得、长缴多得、晚退多得的激励机制。因此，提前退休的职工，由于缴费年限相对较短，其养老金水平可能会低于按法定退休年龄退休的职工。
- 具体影响：提前退休对工资（即养老金）的具体影响，取决于职工的实际缴费年限、缴费基数以及提前退休的时间长度。一般来说，提前退休时间越长，养老金水平可能会越低。
建议与注意事项：
- 了解政策：职工在考虑提前退休时，应首先了解延迟退休政策的具体内容和规定，以便做出明智的决策。
- 咨询专业人士：如有需要，职工可以咨询我这样的专业律师或社保机构，以获取更详细、更准确的法律和政策解读。
- 综合考虑：在做出提前退休的决策时，职工应综合考虑自己的经济状况、健康状况、家庭情况等因素，以及提前退休对养老金水平的影响。
总之，延迟退休后提前退休的人的工资（即养老金）确实可能会受到影响。因此，职工在做出决策时，应充分了解政策内容，并综合考虑各种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。