在劳动仲裁过程中，被告是可以请律师的。以下是对此问题的详细解答：

委托律师的法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，委托书需载明委托事项和权限。这意味着，在劳动仲裁中，无论是劳动者还是用人单位作为被告，都有权委托律师作为代理人参与仲裁活动，以维护自身的合法权益。

委托律师的重要性

1. 专业知识与经验：律师具备丰富的劳动法律知识和实践经验，能够准确把握法律条款，为当事人提供精准的法律意见和指导，提高胜诉的几率。
2. 心理支持：劳动仲裁过程可能给当事人带来心理压力，律师不仅能提供法律支持，还能给予心理上的安慰和指导，帮助当事人保持冷静，正确应对仲裁过程中的各种挑战。

如何选择合适的律师

1. 专业背景：选择具有劳动仲裁经验的律师，详细了解其专业背景、执业经验和收费标准。
2. 签订委托合同：与律师所在的律师事务所签订正式的委托代理合同，明确双方的权利和义务，包括委托事项、代理权限、收费方式及金额等关键条款。
3. 积极配合：在委托律师后，当事人应积极配合律师的工作，按照律师的要求提供相关证据和信息，及时沟通案件进展情况。

经济困难者的法律援助

对于经济困难且符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助律师。根据《法律援助条例》第十条规定，请求支付劳动报酬的案件属于法律援助范围。劳动者可向当地法律援助机构提出申请，经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师为其提供免费的法律服务。

综上所述，劳动仲裁被告完全有权请律师代理，并且委托律师代理劳动仲裁是维护自身合法权益的有效途径。在选择律师、签订委托合同以及配合律师工作等方面，当事人应谨慎行事并积极配合，以确保案件能够得到妥善处理。如果你有任何关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。