针对你提出的“靠行贿谋取的官职被组织谈话后仍然继续留用是否合理”的问题，我们可以从法律角度进行深入分析。

首先，需要明确的是，行贿是违法犯罪行为，无论是为了谋取官职还是其他利益，都是不被法律所容许的。对于靠行贿谋取的官职，一旦被发现，通常会面临法律制裁，包括但不限于刑事追诉、行政处罚等。

接下来，关于被组织谈话后仍然继续留用的问题，这涉及到对公职人员的管理和纪律处分。一般来说，公职人员在涉嫌违法犯罪行为被查实后，会根据其违法行为的性质和严重程度，由相关部门依法依规进行处理。这可能包括免职、降职、调离岗位等纪律处分措施。

然而，在实际操作中，是否继续留用某个公职人员，除了考虑其是否涉嫌违法犯罪外，还可能涉及其他多种因素，如该人员的工作表现、对单位的贡献、是否具备改过自新的可能等。这些因素都需要由相关部门进行综合考虑和权衡。

从法律角度来看，如果公职人员被证实存在行贿等违法犯罪行为，且情节严重，那么继续留用显然是不合理的。这不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。因此，对于这类情况，通常会依法依规进行处理，包括解除其公职等。

综上所述，靠行贿谋取的官职被组织谈话后仍然继续留用，在大多数情况下是不合理的。但具体处理结果还需根据相关法律法规和实际情况进行综合考虑和判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。