是的，如果您提前结束产假并返回工作岗位领取了工资，您通常仍然有权继续休完剩余的产假时间。但具体操作可能因地区和具体政策有所不同。

一般来说，产假是法律赋予女性员工的一项权利，旨在保障她们在生育期间的身体健康和恢复。如果您在产假期间提前返回工作岗位，这并不意味着您放弃了剩余的产假时间。在很多地区，您可以选择在适当的时候继续休完剩余的产假，而且这期间您应该享受与产假期间相同的待遇。

然而，具体操作方法可能因地区和公司的政策而有所差异。建议您查看您所在地区的劳动法规定以及您公司的相关政策，或者咨询您公司的人力资源部门，以了解更详细的信息和操作流程。

此外，如果您在提前结束产假并返回工作岗位时与公司有任何书面或口头的协议，也请务必仔细查阅或回忆这些协议的内容，以确保您的权益得到保障。

总之，您有权继续休完剩余的产假时间，但具体操作可能因地区和具体政策而有所不同。建议您了解相关规定和政策，并与公司沟通确认具体操作方法。