临时雇佣的农民工如果遇到工资拖欠问题，可以按照以下步骤来讨薪：

首先，尝试与雇主进行协商，明确要求雇主尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和权益。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令雇主在限期内支付工资。这一步通常需要提供一些证据，如工作记录、工时单等，以证明自己的劳务关系和工作情况。

若劳动监察部门责令支付后，雇主仍未履行，农民工可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明与雇主之间的劳务关系以及自己的工作情况。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。

如果劳动仲裁裁决生效后，雇主仍然不履行支付义务，农民工可以向法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定，采取强制措施要求雇主支付工资。

在整个讨薪过程中，农民工需要保留好所有与工资支付相关的证据，并时刻关注自己的权益。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

另外，为了避免类似情况的发生，建议农民工在临时雇佣前与雇主明确约定工资标准、支付方式以及支付时间等，并尽量签订书面合同以保障自己的权益。在雇佣期间，双方都应遵守各自的权利和义务，确保劳务活动的合法性和有序性。