五险缴纳比例因地区、行业及单位性质的不同而有所差异。一般来说，养老保险的个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例一般为16%，但也有可能为14%或其他比例，具体需根据当地政策确定。

医疗保险方面，个人缴纳比例通常为2%，并可能需要额外缴纳少量的大病统筹费用，而单位缴纳比例则在6%至10%之间，具体也需依据当地政策。

对于失业保险，个人缴纳比例一般在0.3%至0.5%之间，单位缴纳比例在0.5%至1%之间，可能会根据行业风险程度有所调整。

工伤保险和生育保险则无需个人缴纳，单位缴纳比例分别在0.2%至1.9%和0.5%至1%之间，具体比例也会受到行业风险程度和当地政策的影响。

总的来说，五险缴纳比例并不是固定的，而是受到多种因素的影响。为了确保缴纳的准确性和合法性，建议您咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门，以获取最新的政策信息和具体的缴纳比例。同时，个人和单位在缴纳社保时，应严格按照规定的比例和基数进行缴纳，以保障自身的社保权益不受损害。