针对您提出的“主管乱扣工资怎么匿名举报”的问题，以下是一些具体的建议和操作指南：
首先，如果您确信自己的工资被主管不当地扣减，您完全有权利进行举报。为了保护自己的隐私，您可以选择匿名举报的方式。
- 使用公用电话进行举报：
您可以前往公共场所，如图书馆、邮局等，使用那里的公用电话拨打当地劳动监察部门的举报热线。在通话过程中，您可以明确要求对方为您的举报信息保密。
- 书面举报：
如果您选择书面举报，可以通过邮寄的方式将举报材料寄送给劳动监察部门。请确保在邮寄过程中不留下自己的真实姓名和联系方式，同时，为了确保举报的真实性，您需要提供足够的证据来证明您的工资被不当扣减，如工资条、银行转账记录等。
- 确保举报内容的真实性：
虽然您是匿名举报，但请务必确保您所举报的内容是真实可信的。虚假举报可能会对您和他人造成不必要的困扰，甚至可能涉及法律责任。
- 了解相关法律法规：
在举报之前，建议您先了解相关的劳动法律法规，确保自己的举报行为是合法合规的。这样不仅可以保护您的权益，还可以使您的举报更加有力和有效。
另外，除了匿名举报之外，您还可以考虑先与用人单位进行协商，看是否能够通过和解的方式解决问题。如果协商无果，您再考虑采取进一步的法律行动，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
总之，面对工资被不当扣减的情况，您有多种途径可以维护自己的权益。选择匿名举报只是其中的一种方式，但请务必确保您的举报是真实、合法和有效的。