2月退休和6月退休的主要区别体现在退休金的计发、个人职业生涯的规划以及可能受到的政策影响上。

首先，从退休金计发的角度来看，退休金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关。因此，2月退休和6月退休可能会导致退休金计发的差异。具体来说，如果个人在年初的时候退休，那么其退休金可能会按照前一年的社平工资来计算；而如果个人在年中或者年末的时候退休，其退休金则可能会按照当年的社平工资来计算。由于社平工资每年都会有所增长，因此这可能会导致退休金计发的差异。

其次，从个人职业生涯规划的角度来看，2月退休和6月退休也可能会对个人产生不同的影响。例如，对于那些希望尽早享受退休生活的人来说，选择2月退休可能更符合他们的期望。而对于那些希望继续工作并发挥余热的人来说，选择6月退休则可能为他们提供更多的工作时间和机会。

最后，从政策影响的角度来看，随着渐进式延迟退休政策的逐步实施，退休年龄可能会逐渐提高。因此，2月退休和6月退休也可能会受到不同程度的政策影响。具体来说，如果个人选择在政策实施前退休，那么其退休年龄和退休金计发可能不会受到太大影响；而如果个人选择在政策实施后退休，那么其退休年龄可能会相应提高，同时退休金计发也可能会受到一定影响。

综上所述，2月退休和6月退休的主要区别体现在退休金的计发、个人职业生涯的规划以及可能受到的政策影响上。具体选择何时退休应根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。