“三险一金”通常指的是社会保险中的三项保险以及住房公积金。不过，随着社会保障体系的不断完善，“三险”有时会被扩展到“五险”，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”则始终指的是住房公积金。

具体来说：

• 养老保险：为退休后的职工提供基本生活保障，由职工和企业共同缴纳。
• 医疗保险：用于支付职工因病或非因工负伤所需的医疗费用，由职工和企业共同缴纳。
• 失业保险：为失业的职工提供一定的生活补助和再就业服务，由职工和企业共同缴纳。
• 工伤保险：用于支付职工因工负伤或患职业病所需的医疗费用和康复费用，由企业全额缴纳。
• 生育保险：为女性职工在生育期间提供医疗和生活保障，由企业全额缴纳（注：部分地区生育保险已并入医疗保险）。
• 住房公积金：用于帮助职工解决住房问题，由职工和企业共同缴纳。

请注意，“三险一金”或“五险一金”的具体缴纳比例和政策可能因地区和行业而异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或专业机构以获取准确的信息。