“三违”在事故责任领域中，具体指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律这三种行为。以下是对这三种行为的详细解释：
违章指挥：这是指生产经营单位的生产经营管理人员在指挥生产活动时，违反了安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定。例如，不遵守安全生产规程、擅自变更安全工艺和操作程序，或在未确保安全生产条件的情况下强令员工冒险作业等。此类行为严重违背了安全生产的基本原则，极易导致安全事故的发生。
违章作业：这是指工人在生产作业过程中，不遵守安全操作规程、制度，以及不正确使用安全防护用品等行为。具体表现包括操作错误、忽视安全警告标志、故意造成安全装置失效，以及在不安全的状态下运行设备等。违章作业直接威胁到操作者本人及他人的生命安全，是安全生产中的一大隐患。
违反劳动纪律：这是指员工在工作过程中不遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德。如擅自离岗、串岗、酒后上岗、睡岗、工作时精力不集中，以及不服从管理、不听从指挥等行为。这些行为虽然看似轻微，但实则破坏了正常的生产秩序，增加了安全事故的风险。
综上所述，“三违”行为是安全生产中的大敌，必须引起高度重视。企业和员工都应加强安全意识，严格遵守安全生产规定，杜绝“三违”现象的发生，以确保生产安全顺利，保护员工的生命安全和企业的财产安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。