关于1996年职工养老保险的缴费标准，根据我查找到的信息，可以为你提供以下详细解答：

缴费比例

• 职工个人缴费比例：

  • 1996年6月前为2%
  • 1996年7月至1996年12月为3%

• 用人单位缴费比例：

  • 1998年6月前按18%
  • 1998年7月起按20%

需要注意的是，国家和自治区在特定时期可能会实行阶段性调整费率政策，届时将按阶段性调整费率政策执行。

补缴相关

• 补缴基数：

  • 职工以本人所欠缴企业职工基本养老保险费之月的上年度本人月平均工资收入为缴费工资基数。其中，职工月平均工资收入超过上年度全区在岗职工月平均工资水平（或自治区统一规定的核定缴费工资基数计算依据标准）300%以上的部分，不计入缴费工资基数；不足上年度全区在岗职工月平均工资水平（或自治区统一规定的核定缴费工资基数计算依据标准）60%的，则按该标准的60%确定缴费工资基数。

• 补缴起始时间：

  • 用人单位及其职工可补缴职工在本单位参加工作期间未按规定参保或未按时缴纳的企业职工基本养老保险费。对于固定职工，如果其参加工作时间早于1991年11月，则最早可从1991年11月起补缴；劳动合同制工人则最早从其签订劳动合同之月起补缴。

• 滞纳金缴纳和计算：

  • 用人单位及其职工在按规定补缴所欠缴的企业职工基本养老保险费时，应依照《中华人民共和国社会保险法》的规定一并缴纳相应的滞纳金。滞纳金以用人单位及其职工欠缴月应补缴的基本养老保险费为基数，从欠缴月的次月1日起按日0.5‰计算，且滞纳金全额由用人单位负责缴纳。不过，对于经人力资源社会保障行政部门批准缓缴企业职工基本养老保险费的，缓缴期间可免缴相应滞纳金。

综上所述，1996年职工养老保险的缴费标准主要涉及缴费比例、补缴基数、补缴起始时间以及滞纳金的相关规定。希望这些信息能够帮助你更清晰地了解当时的养老保险缴费政策。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。