工伤九级一次性补助的金额因地区和个人工资水平而异，无法给出统一的具体数额。但通常，工伤九级的一次性补助包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 示例：若某职工月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000×9=45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常以当地职工平均工资为基数，并按照一定的月数来计算。
   • 示例（以某地区为例）：若规定为2个月本人工资，则某职工月工资为5000元时，一次性工伤医疗补助金为5000×2=10000元。但需注意，这仅为示例，具体标准需查阅当地政策。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 也是以当地职工平均工资为基数按一定月数计算，旨在帮助伤者在就业方面得到一定的经济支持。
   • 示例（以某地区为例）：若规定为8个月本人工资，则某职工月工资为5000元时，一次性伤残就业补助金为5000×8=40000元。但同样需注意，这仅为示例，具体标准需查阅当地政策。

除了上述一次性补助外，工伤九级的职工还可能享受其他待遇，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通、食宿费等。这些待遇的具体数额和支付方式也需根据当地的规定来确定。

因此，要获取准确的工伤九级一次性补助金额，建议查阅当地具体的工伤保险政策法规或咨询当地的社会保险行政部门。同时，对于其他相关的赔偿项目也应有所了解，以便在必要时依法主张自己的权益。