您好，关于您提出的“个人灵活就业退休没有档案”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，对于灵活就业人员而言，参保和办理退休均不需要提供人事档案。这是因为灵活就业人员的养老保险权益主要由实际缴费年限、实际缴费基数等因素决定。只要您在达到法定退休年龄前已经交满了规定的养老保险年限（如15年），并且满足其他相关条件，您就可以直接到社保业务窗口申请退休，无需担心档案问题。
具体来说，当您达到法定退休年龄并满足最低缴费年限时，您可以按照以下流程办理退休手续：
确认退休条件：确保自己已经达到法定退休年龄，并且养老保险已经交满规定的年限。
准备相关材料：虽然不需要人事档案，但您可能需要准备身份证、社保卡、银行账号等基本信息和材料，以便社保部门核实您的身份和发放养老金。
前往业务窗口：携带准备好的材料，直接前往当地社保部门的业务窗口申请退休。工作人员会为您办理相关手续，并告知您后续流程。
等待审核与发放：社保部门会对您的申请进行审核，确认无误后，会按照规定的程序和时间向您发放养老金。
另外，需要注意的是，如果您在当地实行个人缴费制度前有符合国家规定的连续工龄（工作年限），在办理领取基本养老金手续时，可能需要根据原始档案认定视同缴费年限。但这种情况对于大多数灵活就业人员来说并不常见，因此无需过于担心。
综上所述，作为灵活就业人员，在没有档案的情况下，您依然可以正常办理退休手续并领取养老金。只要确保自己满足退休条件，并按照规定的流程进行操作即可。希望这个解答能够对您有所帮助！