二婚是有婚假的，且通常婚假天数与初婚相同。下面是对这一结论的详细解释：

婚假权利

在法律层面，再婚和初婚具有相同的法律地位。根据劳动和社会保障部办公厅的相关复函，再婚职工应当参照国家有关规定，享受与初婚职工一样的婚假待遇。这意味着，无论是初婚还是再婚，劳动者在结婚时都有权获得婚假。

婚假天数

1. 基本婚假：虽然国家层面没有统一明确的基本婚假天数规定，但通常由各地根据自身情况通过地方法规或政策来确定。一般来说，按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，一些地区会给予3天婚假。

2. 晚婚假（如适用）：对于符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的初婚者，部分地区会额外给予晚婚假，但再婚者通常不能享受晚婚假。具体的晚婚假天数也会因地区而异。

3. 其他情况：如结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。

注意事项

• 婚假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资，这是劳动者的一项基本权益。
• 具体的婚假天数和待遇可能会因地区和公司政策的不同而有所差异，建议劳动者在结婚前参考当地的劳动法规或公司的人事政策来确定。

综上所述，二婚确实是有婚假的，且通常婚假天数与初婚相同。如有任何关于婚假或其他劳动法律方面的问题，请直接向我咨询。