您好，关于您提到的在两家公司任职的个税处理问题，以下是根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例为您提供的详细解答：
一、个税计算与缴纳原则
当您在两家公司任职时，您的收入需按照税法规定进行合并计算并缴纳个人所得税。具体来说：
日常预扣预缴：
- 两家公司会根据各自的收入情况，分别为您预扣预缴个人所得税。
- 工资、薪金所得会按照累计预扣法计算预扣税款，劳务报酬、稿酬、特许权使用费则按照各自的规定进行预扣预缴。
年度汇算清缴：
- 年度终了后，您需要办理综合所得年度汇算清缴。
- 此时，您需将两处取得的综合所得收入合并，扣除全年基本减除费用6万元及各项扣除后，按综合所得适用税率计算全年应纳税额，再与已预缴税额比较，多退少补。
二、专项附加扣除与自行纳税申报
专项附加扣除选择：
- 同一专项附加扣除项目在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
- 您可选择在多处全部扣除或将不同项目由不同扣缴义务人扣除。
自行纳税申报：
- 有两处以上任职、受雇单位的，您应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。
三、两家公司是否知晓您在另一家公司工作
通常情况：
- 在日常工作中，两家公司各自独立发放工资并进行税务处理，一般不会直接知道您同时在另一家公司工作。
特殊情况：
- 税务机关在年度汇算时会获取您在不同公司的收入信息，以确保正确计税。
- 如果两家公司都为您缴纳社保，社保系统中可能会显示您同时在两家公司工作的情况，但这并不普遍。
- 某些行业或地区可能存在信息共享机制，但受到法律和隐私保护规定的严格限制。
四、建议与注意事项
严格遵守税法规定：
- 您应严格按照税法规定进行个人所得税的申报和缴纳，特别是年度汇算清缴，以避免税务风险。
咨询专业税务顾问：
- 如对具体税务处理有疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规操作。
综上所述，当您在两家公司任职时，应准确理解并遵循个税法规定，确保个税的正确计算与缴纳。同时，也应注意保护个人隐私和遵守相关法律法规。