首先，个税的计算与缴纳是基于个人的收入情况来确定的，而不是基于你所在的公司。无论你在哪家公司工作，个税的计算方式都是一样的。这里我将详细解释如何根据两家公司不同的工资水平来合理计算和缴纳个税。

1. 个税计算基础：

   • 个税的计算是基于你全年的综合所得，包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。
   • 工资薪金是个税计算中最主要的部分，它包括了你的基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 个税计算方法：

   • 首先，需要确定你的应纳税所得额。应纳税所得额 = 工资薪金 - 免征额（目前为5000元/月） - 专项扣除（如五险一金等） - 专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。
   • 然后，根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数来计算应缴个税。我国个税采用累进税率制，税率从3%到45%不等。

3. 两家公司工资不同时的处理：

   • 如果你同时在两家公司工作并领取工资，那么你需要将两家公司的工资合并计算应纳税所得额。
   • 合并后的应纳税所得额将按照上述方法计算应缴个税。
   • 需要注意的是，如果你在其中一家公司已经扣缴了个税，那么在另一家公司申报个税时，需要提供已扣缴的个税证明，以避免重复扣缴。

4. 实操建议：

   • 及时了解并熟悉个税的相关政策和规定，确保自己的权益不受损害。
   • 如果两家公司的工资水平相差较大，建议你在年度汇算清缴时仔细核对自己的个税缴纳情况，确保没有多缴或少缴。
   • 如有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。

综上所述，个税的计算与缴纳是基于个人的收入情况来确定的，与所在的公司无关。当你在两家公司工作并领取不同水平的工资时，需要将两家公司的工资合并计算应纳税所得额，并按照相关规定缴纳个税。