关于事业编制人员读研究生是否需要辞职的问题，我给出如下解答：

一般来说，事业编制人员读研究生并不一定需要辞职。这个问题涉及多个方面，包括事业单位的规定、劳动合同的约定以及个人与单位的协商等。以下是从不同角度的详细分析：

1. 事业单位规定：

   • 不同的事业单位对于员工继续深造有不同的规定。有些单位鼓励员工提升学历，会提供相应的支持或优惠政策，如保留编制、提供学习假等。
   • 因此，首先需要查阅所在事业单位的相关规定，了解是否有关于读研究生期间保留编制或职位的条款。

2. 劳动合同约定：

   • 事业编制人员与单位之间签订有劳动合同，合同中可能对于员工进修、学习等事项有明确的约定。
   • 如果合同中未明确禁止或限制员工在读研究生期间保留工作，那么员工就有权在不违反合同其他条款的前提下，继续保留事业编制并读研究生。

3. 个人与单位协商：

   • 即使事业单位规定或劳动合同中未明确说明，个人也可以与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 例如，可以与单位协商在读研究生期间采取灵活的工作方式，如远程办公、调整工作时间等，以兼顾学习和工作。

4. 特殊情况：

   • 某些特殊情况下，如单位有明确的政策要求员工在读研究生期间必须辞职，或者员工与单位之间的劳动合同中有明确的禁止性条款，那么员工就需要根据具体情况做出选择。

综上所述，事业编制人员读研究生是否需要辞职并没有一个统一的答案，而是需要根据所在事业单位的规定、劳动合同的约定以及个人与单位的协商结果来确定。建议你在做出决定前，先查阅相关规定和合同条款，并与单位进行充分沟通，以找到最适合自己的解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。