您好，关于您提出的“交职工社保以后退休金公司交的按什么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

退休金的计算是一个综合考量的过程，它涉及了多个参数和因素。无论是单位缴纳社保还是个人自行缴纳，退休金的计算都主要基于以下几点：

一、缴费年限

缴费年限是累计计算的，包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指您实际缴纳社会保险的年数，无论是在单位工作期间由单位缴纳，还是离职后个人以灵活就业人员身份缴纳，都会计入总的缴费年限。每多缴一年，基础养老金就会相应增加。

二、缴费指数与缴费金额

缴费指数和缴费金额直接影响您个人账户的储存额以及基础养老金和过渡性养老金的计算。缴费指数通常是根据您的缴费基数与当地上年度在岗职工月平均工资的比例来确定的。缴费基数越高，缴费指数相应也会越高，进而影响到退休金的计算。

对于单位缴纳的部分，缴费基数通常是根据您的工资收入来确定的；而个人缴纳时，您可以在当地规定的范围内自主选择缴费基数。

三、个人账户储存额

个人账户储存额是您历年缴费金额及其利息的累计。它是计算个人账户养老金的主要依据。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。其中，计发月数根据退休年龄而定，如60岁退休对应的计发月数是139个月。

四、当地政策与平均工资水平

基础养老金的计算还受当地社会平均工资水平、政府补贴政策等因素的影响。这些因素可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在计算退休金时，需要参考当地最新的社保政策和平均工资水平。

综上所述，退休金的计算是一个复杂的过程，它综合考虑了缴费年限、缴费指数、个人账户储存额以及当地政策等多个因素。对于公司缴纳的社保部分，它会按照上述因素综合计算后，纳入您的退休金总额中。

为了确保退休金的准确计算，我建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况提供详细的计算方法和结果。同时，您也可以关注当地社保政策的最新动态，以确保自身权益得到保障。