关于50岁以上村医转正政策，其实主要涉及到的是到龄退出村医的返聘政策，这在一定程度上可以视为一种“转正”或继续服务的途径。以下是根据您提供的参考信息整理的详细解答：
一、返聘条件
到龄退出的村医要想被返聘，需要满足以下条件：
- 行医规范，职业道德考核合格：这要求村医在行医过程中遵守规范，具备良好的职业道德。
- 身体健康，能胜任村卫生室工作：村医需要身体健康，能够胜任村卫生室的工作需求。
- 到龄退出前年度卫生健康服务考核合格：在退出前，村医的卫生健康服务考核需要达到合格标准。
- 中止执业活动不超过2年：村医在中止执业活动后，不超过2年时间内可以申请返聘。
- 无不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形：村医需要没有不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形。
二、返聘年龄限制
- 2024年：到龄退出的村医首次返聘原则上不得超过65周岁。
- 2025年：根据不同情况，返聘到龄退出的村医延长服务年龄有所不同：
- 具有医学院校大专学历或具有执业助理医师资格的，可延长服务年龄至65周岁。
- 具有医学院校本科及以上学历或具有执业医师资格的，可延长服务年龄至70周岁。
- 具有乡村医生资格且中医药服务在当地具有一定威望的，经过评估认定，可延长服务年龄至65周岁；对中医师承和确有专长人员，可延长服务年龄至70周岁；特别受群众欢迎的，可延长服务年龄至75周岁。
三、返聘程序
返聘到龄退出村医坚持自愿原则，由本人申请，按以下程序返聘：
- 本人填写到龄退出村医返聘审批表。
- 返聘村医卫生室、所在村委会同意。
- 乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心研究同意。
- 所在乡镇、街道审核同意。
- 拟返聘的到龄退出村医，在其所在行政村公示5个工作日无异议后，报区卫生健康委批准。
- 乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心与返聘村医签订返聘协议。
四、返聘期间的管理与考核
- 一年一聘：返聘到龄退出村医实行一年一聘制。
- 考核与解聘：因不能胜任本职工作或考核不合格者将予以解聘。返聘期间如因健康或其他原因而无法履行岗位职责或有违法违纪行为的，所在地乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心有权随时予以解聘。
- 辞聘报备：返聘村医因个人原因辞聘者，应提前一个月向所在地乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心报备。
五、执业再注册
- 未满65周岁的返聘乡村医生执业再注册按照《安徽省乡村医生注册管理暂行办法》执行。
- 已满65周岁的返聘乡村医生每年均须再注册。
- 具有执业（助理）医师的村医注册，按《中华人民共和国医师法》有关规定执行。
综上所述，50岁以上的村医要想“转正”或继续服务，可以通过参与返聘的方式实现。但需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和审批。同时，在返聘期间也需要接受管理和考核，确保能够胜任工作并遵守相关规定。