15周岁的未成年人由于年龄尚小，且处于接受义务教育的阶段，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受正常的教育，并为未来的成长和发展打下坚实的基础。

因此，对于15周岁的未成年人来说，他们应当专注于学业，通过学校的教育来提升自己的知识和技能。如果他们对某个领域或行业感兴趣，可以在课余时间参加一些相关的兴趣班、社团或实践活动，以培养自己的兴趣和特长，但这些活动应当是以不影响学业为前提的。

同时，家长和社会也应当共同努力，为未成年人提供一个健康、安全、有利于成长的环境，引导他们树立正确的价值观和人生观，为他们的未来发展奠定良好的基础。

总之，15周岁的未成年人应当以学业为重，不应当从事任何形式的兼职工作。如果有任何关于未成年人就业或劳动的问题，建议咨询当地的劳动行政部门或法律专业人士，以确保遵守相关法律法规，保护未成年人的合法权益。